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View Public Project: Qualitätsentwicklung des Berufungsmanagements österreichischer Universitäten [PR6978]
| Beginnjahr 2008 | Abschlussjahr 2010 |
Institutionendurchführende Institutionen finanzierende InstitutionenPersonenProjektleiterInnen+Ansprechpersonen MitarbeiterInnen |
| Ländercode Österreich | Sprachcode Deutsch | |
| Abstrakt | Die Rekrutierung wissenschaftlichen Personals und insbesondere Berufungen sind zentrale Steuerungsinstrumente der Universitäten und tragen wesentlich zur Qualitätsentwicklung in Forschung und Lehre bei. Innerhalb des formalen Rahmens, den das Universitätsgesetz für die Gestaltung der Verfahren zulässt, sehen österreichische Universitäten einen Verbesserungsbedarf insbesondere in der Entwicklung eines Regelwerkes, der Transparenz und Dokumentation der Verfahren und deren Dauer sowie in der Förderung der Gleichstellung. In dem von der AQA koordinierten Projekt setzen sich zehn österreichische Universitäten das Ziel, gemeinsam Qualitätsmerkmale für die Gestaltung von Berufungsverfahren und Empfehlungen zur Gestaltung und Weiterentwicklung des Berufungsmanagements zu entwickeln.Im Rahmen von mehreren thematischen Workshops werden in den kommenden Monaten relevante Schlüsselprozesse der Berufungsverfahren analysiert und gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen erarbeitet. Im Mittelpunkt der Analysen und des Erfahrungsaustausches stehen die Ausschreibung und BewerberInnensuche, die Begutachtung und Feststellung der Qualifikationskriterien sowie die Durchführung des Berufungsverfahrens. Empirische Grundlage und Ausgangspunkt bildet eine Analyse der inneruniversitären Regelwerke, die von der Universität Innsbruck durchgeführt wird. Die Entwicklung individueller Maßnahmen an den beteiligten Universitäten wird durch eine Beratung durch externe ExpertInnen unterstützt. | |
| Methode | Die Erarbeitung der Empfehlungen sowie die Definition der Qualitätskriterien in Berufungsverfahren erfolgen im Rahmen von mehreren thematischen Workshops, die sich einzelnen Schlüsselprozessen widmen und bauen auf der Dokumentenanalyse und dem Austausch zwischen den Universitäten und mit externen ExpertInnen auf. | |
| Ergebnisse | Ergebnis sind Empfehlungen zur Gestaltung der Berufungsverfahren. | |
| Erhebungstechniken und Auswahlverfahren | Die Analyse erfolgt anhand der Schlüsselprozesse in Berufungsverfahren und entlang der Kriterien Gleichstellung, Transparenz der Verfahren in bzw. durch Verfahrensdokumentationen und Regelwerke der Universitäten, Verfahrensdauer von Berufungsverfahren und Verantwortlichkeiten. | |
| Attachments | ||
| Hauptkategorie(n) | Politik, Gesetzgebung, Öffentliche Verwaltung Soziales Umfeld (Gesellschaft, Kultur, Sprache und Religion) Schulen und andere Bildungseinrichtungen | |
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